Feminismo ¿Igualdad o desigualdad?

Los niños tienen una educación que aprenden de lo que ven, sus padres desempeñan unos papeles que el niño observa y reproduce.

La escuela pretende enseñar esos roles. Puede haber problemas como el patriarcado, el poder del padre sobre a madre.

En 1791 surge por primera vez, los derechos de la mujer y ciudadana. En 1837,  Fourier introduce el término feminismo, el hombre igual que la mujer.

En 1869 Stuart Mill escribe un libro sobre la ocupación de la mujer dentro de la economía: La sujeción de la mujer.

Antecedentes en España:

En 1869 Concepcion Arenal escribió La mujer del povenir. El término feminismo se difundó gracias al autor Adolfo Posada en 1889.

La iglesia controlaba el voto femenino, la mujer tenía que hacer caso al marido. Se luchó para que cambiara y la mujer fuera libre de elegir a quien votar.

En el franquismo desapareció el voto de la mujer y lo sustituyeron por la Sección Femenina dado por la Falange. Se realizaban unos servicios, labores domésticas...

El fin del franquismo, en 1975 las Naciones Unidas decretan: El año internacional de la mujer, realizando una conferencia en México.

Algunas reivindicaciones feministas en España:

* Despenalización de los anticonceptivos.

*                 “             del adulterio femenino.

* Derecho al divorcio y al aborto.

* Creación de guarderías y la igualdad en el trabajo.

Conferencias internacionales:

1980 . Conf. Inter. Copenhague

1985. Nairobi.

ž1995. Pekín.

ž2000, 2005, 2010. Seguimiento del plan quinquenal de Pekín.

http://Página de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres

La mujer tiene un poder que no puede quedarse como una limitación, el ser mujer es positivo, se puede conseguir para ser útil en la sociedad y prosperar.

Igualdad / desigualdad en la sociedad

En esta entrada voy a realizar un resumen en general de aspectos de la sociedad donde puede haber igualad/ desigualdad.

Existen grandes desigualdades en los países subdesarrollados, los cuales mantienen las tradiciones culturales. 

En el tiempo de ocio hay diferencias entre lo que hacen las mujeres y los hombres. 

En las modas, estar al tanto de las últimas novedades ha sido típicamente femenino, pero el hombre se puede decir que va entrando poco a poco en este ámbito.

A la hora de la conducción, hay doscusiones. Siempre se ha dicho la frase de "mujer al volante peligro constante", pero estadísticamente los hombres son más imprudentes que las mujeres.

En los programas de televisión, hay programas dirigidos principalmente a las mujeres y otros a hombres. En la publicidad, aunque no debería de ser así, se utiliza a la mujer para atraer la atención de los hombres.

Otro aspecto, puede ser la política, donde durante mucho tiempo la mujer no ha teneido derecho a voto. En la actualidad sigue habiendo mayoría de hombres, pero también participan las mujeres.

Por último decir, que en nuestras manos está el cambiar y el aceptar a los demás como son, sin que nos importe su condición social. Como futuros maestros tenemos que fomentar la integración en las aulas y tratar estos temas desde edades tempranas.

Igualdad / desigualdad en el trabajo

Hay que distinguir el trabajar en empresas privadas o públicas. En las públicas hay igualdady en las privadaspuede haber desigualdad. La incorporación masiva de la mujer al trabajo fue en la época de los 70, el factor clave fue el control de la natalidad.

La independencia económica provoca en la mujer estudiar para conseguir el mejor trabajo posible, esto ha influido en la competitividad. 

Ha habido siempre trabajos típicos femeninos y tipicos masculinos. Por ejemplo, Magisterio, Enfermería y las profesiones con relaciones humanas son trabajos más femeninos, mientras que los trabajos relacionados con la técnica y con la actividad física son típicos masculinos. Con el paso del tiempo un género va accediendo lentamente a las profesiones típicas del otro género .

También puede ser posible que haya discriminación hacia la mujer por estar embarazada. Ya que el empresario debe de pagar a la mujer durante la baja. El problema puede surgir a la hora de que la contraten.

Por otra parte, puede haber una discriminación positiva hacia la mujer en algunos trabajos. Por ejemplo en las tiendas de ropa. Cuando se prefiere a la mujer en un trabajo donde también podría estar un hombre. Son puestos para dar buena imagen o donde hay relaciones con personas. 

Un punto que hay que tener en cuenta, desde mi opinión, es el compatibilizar la vida familiar y la vida laboral. Hoy en día, este problema lo sienten tanto ellas como ellos y la solución que se ha encontrado es el trabajo a media jornada.


En España hay muchos trabajos de economía sumergida. Estos trabajos no tienen contrato y lo realizan tanto hombres como mujeres, aunque se pueden dar diferencias salariales. Algunos trabajos de este tipo son el cuidar niños, dar clases particulares, ser asistente, realizar "chapuzas" de obrero...