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lunes, 16 de diciembre de 2013

Feminismo ¿Igualdad o desigualdad?


Los niños tienen una educación que aprenden de lo que ven, sus padres desempeñan unos papeles que el niño observa y reproduce.

La escuela pretende enseñar esos roles. Puede haber problemas como el patriarcado, el poder del padre sobre a madre.

En 1791 surge por primera vez, los derechos de la mujer y ciudadana. En 1837,  Fourier introduce el término feminismo, el hombre igual que la mujer.

En 1869 Stuart Mill escribe un libro sobre la ocupación de la mujer dentro de la economía: La sujeción de la mujer.



Antecedentes en España:

En 1869 Concepcion Arenal escribió La mujer del povenir. El término feminismo se difundó gracias al autor Adolfo Posada en 1889.

La iglesia controlaba el voto femenino, la mujer tenía que hacer caso al marido. Se luchó para que cambiara y la mujer fuera libre de elegir a quien votar.

En el franquismo desapareció el voto de la mujer y lo sustituyeron por la Sección Femenina dado por la Falange. Se realizaban unos servicios, labores domésticas...

El fin del franquismo, en 1975 las Naciones Unidas decretan: El año internacional de la mujer, realizando una conferencia en México.

Algunas reivindicaciones feministas en España:

Despenalización de los anticonceptivos.
                “             del adulterio femenino.
* Derecho al divorcio y al aborto.
* Creación de guarderías y la igualdad en el trabajo.

Conferencias internacionales:
1980 . Conf. Inter. Copenhague
1985. Nairobi.
ž1995. Pekín.

La mujer tiene un poder que no puede quedarse como una limitación, el ser mujer es positivo, se puede conseguir para ser útil en la sociedad y prosperar.

Igualdad/ desigualdad en educación

En la educación se ha ganado mucho en igualdad, pero se pueden ver algunas desigualdades en:

- El acceso a niveles superiores de estudios y a determinadas carreras universitarias. Hay carreras típicamente femeninas como magisterio o enfermería, y carreras típicamente masculinas como las ingenierías.

- En algunas áreas de conocimiento, por ejemplo en la Educación Física, a la hora de realizar un deporte.

- En los libros de texto se pueden ver desigualdades en el currículum oculto, se da una imagen distinta de los hombres y de las mujeres.

- En las relaciones con el profesorado puede haber alguna diferencia.

- En las relaciones entre nosotros, las chicas se juntan con chicas y los chicos con chicos.


Desde mi punto de vista, desigualdad va a ver siempre, es verdad que se está luchando y la situación ha cambiado, pero la sociedad tiene una mentalidad muy cerrada e inculcan a sus hijos sus ideas y luego ellos lo reflejan en la escuela. Hay que saber enseñar correctamente en la igualdad y hacer de los alumnos unas buenas personas para el futuro.



Igualdad / desigualdad en la sociedad

En esta entrada voy a realizar un resumen en general de aspectos de la sociedad donde puede haber igualad/ desigualdad.


Existen grandes desigualdades en los países subdesarrollados, los cuales mantienen las tradiciones culturales. 

En el tiempo de ocio hay diferencias entre lo que hacen las mujeres y los hombres. 

En las modas, estar al tanto de las últimas novedades ha sido típicamente femenino, pero el hombre se puede decir que va entrando poco a poco en este ámbito.

A la hora de la conducción, hay doscusiones. Siempre se ha dicho la frase de "mujer al volante peligro constante", pero estadísticamente los hombres son más imprudentes que las mujeres.

En los programas de televisión, hay programas dirigidos principalmente a las mujeres y otros a hombres. En la publicidad, aunque no debería de ser así, se utiliza a la mujer para atraer la atención de los hombres.

Otro aspecto, puede ser la política, donde durante mucho tiempo la mujer no ha teneido derecho a voto. En la actualidad sigue habiendo mayoría de hombres, pero también participan las mujeres.


Por último decir, que en nuestras manos está el cambiar y el aceptar a los demás como son, sin que nos importe su condición social. Como futuros maestros tenemos que fomentar la integración en las aulas y tratar estos temas desde edades tempranas.


miércoles, 4 de diciembre de 2013

Igualdad / desigualdad en el trabajo


Hay que distinguir el trabajar en empresas privadas o públicas. En las públicas hay igualdady en las privadaspuede haber desigualdad. La incorporación masiva de la mujer al trabajo fue en la época de los 70, el factor clave fue el control de la natalidad.


La independencia económica provoca en la mujer estudiar para conseguir el mejor trabajo posible, esto ha influido en la competitividad. 

Ha habido siempre trabajos típicos femeninos y tipicos masculinos. Por ejemplo, Magisterio, Enfermería y las profesiones con relaciones humanas son trabajos más femeninos, mientras que los trabajos relacionados con la técnica y con la actividad física son típicos masculinos. Con el paso del tiempo un género va accediendo lentamente a las profesiones típicas del otro género .



También puede ser posible que haya discriminación hacia la mujer por estar embarazada. Ya que el empresario debe de pagar a la mujer durante la baja. El problema puede surgir a la hora de que la contraten.

Por otra parte, puede haber una discriminación positiva hacia la mujer en algunos trabajos. Por ejemplo en las tiendas de ropa. Cuando se prefiere a la mujer en un trabajo donde también podría estar un hombre. Son puestos para dar buena imagen o donde hay relaciones con personas. 


Un punto que hay que tener en cuenta, desde mi opinión, es el compatibilizar la vida familiar y la vida laboral. Hoy en día, este problema lo sienten tanto ellas como ellos y la solución que se ha encontrado es el trabajo a media jornada.


En España hay muchos trabajos de economía sumergida. Estos trabajos no tienen contrato y lo realizan tanto hombres como mujeres, aunque se pueden dar diferencias salariales. Algunos trabajos de este tipo son el cuidar niños, dar clases particulares, ser asistente, realizar "chapuzas" de obrero...


Igualdad/ desigualdad en la familia



En general no son iguales  las relaciones de un padre y una madre con sus hijos e hijas. Hay diferentes tratos.

Las madres sirven más como refugio, se hablan más las intimidades con ellas.


En los juguetes y juegos hay diferencias también, cuando son pequeños les da igual pero a medida que van creciendo por la educación que se les da prefieren unas cosas u otras, hay juguetes típicamente masculinos y otros típicamente femeninos.



En las tareas del hogar, tradicionalmente se ha encargado la mujer, pero cada vez se comparten más por la educación igualitaria.


Se debe de enseñar a los hijos a jugar con cualquier juguete y compartirlos entre ellos. En el aula de infantil, los rincones permiten conocer al niño más su entorno, por ejemplo en el rincón de la cocina tanto niño como niña debe de jugar o en el rincón de la construcción. Hay que promover la igualdad de género.

La lucha por la igualdad


La desigualdad viene de hace mucho tiempo. La lucha de la igualdad, por ejemplo, en el  Imperio Romano, reclamaban la ciudadanía romana, en aquella época ni el color ni el idioma era importante, el ser ciudadano romano era un anhelo de estatus.

Otro movimiento que creó una lucha de igualdad fueron los primeros cristianos, que huían y se escondían en las catacumbas, luchaban por el derecho de que todos éramos iguales ante los ojos de Dios.

En el concilio de Nicea (370) el Imperio Romano decide tomar una sola religión, puesto que tenían muchas religiones y tomaban las de muchos países. El cristiano que quiere unificar el mensaje cristiano tiene que entrar en la mentalidad romana para que sea aceptado y coge acontecimientos paganos para sustituir a las figuras del paganismo. 


El problema de la igualdad tiene dos vertientes una formal y otra real. La vertiente real o de fondo es la que tiene que ver con la realidad social y la formal es la que tiene que ver con la realidad institucional. La vertiente formal es patente (lo que se ve, se observa. Es la parte que la desigualdad se ve) y la real es latente (no se puede ver pero esta ahí. Es la parte oculta). 

La realidad institucional son instituciones que trabajan la igualdad:  las familias (problemas de género), el estado (escuela oficial), las empresas (jefes y empleados), las organizaciones (sistemas de creencias, las religiosas, las políticas, las filosóficas,  etc. Son instituciones que actúan sobre la sociedad.


La igualdad en la sociedad tiene dos puntos de vista. El primero de ellos es la que sostiene la estratificación social, por un lado las clases sociales son naturales, es lo que nos toca. También se dice que la relaciones entre las clases sociales son pacificas y que existe una dinámica éntre las clases sociales, dinámicas ascendente y descendente. Los autores que defienden esta postura:

*  Durkheim (lo explica por medio de la complejidad social y a mayor complejidad social mayor necesidad de normas). 
*  Max Webber (afirma las opiniones de Durkheim y que esas normas generan una administración racional que establece el criterio por el que nosotros somos distintos socialmente).

Otro punto que plantea la igualdad  es que hay clases sociales (grupos humanos que se definen como artificiales, y que sus relaciones son conflictivas y su dinámica es piramidal). Los autores que defienden lo opuesto son:

*   Rousseau  (el hombre es bueno por naturaleza, la sociedad es quien lo corrompe, en su libro: Emilio, apoya que las relaciones sociales son artificiales, y que la creación de las clases sociales es un artificio).
*   S.Simon (utopía) .
*   Fouried (construyó los falasteres que eran espacios de retiro, elemento utópico).
*  Comte (dice que hemos avanzado de un estadio a otro, si conseguimos avanzar llegaremos al estado industrializado).
*   La aportación más importante la da Karl Marx, con su trabajo aporta un estudio de la sociedad británica del siglo XIX. El resultado es que las relaciones sociales y su estructura es artificial pero son conflictivas los intereses de una con los de otra, se mueven para consolidad una estructura piramidal.

Vivimos en una determinada estructura social caracterizada por unas clases sociales, la existencia de clases sociales es un síntoma de desigualdad.

El perfil marxista nos da como criterio para entender estas características: la propiedad sobre los medios de producción y surgirán dos clases, la capitalista (clase poseedora del capital) y el proletariado (los que se tienen a si mismo) que se enfrentan por la posesión de los medios de producción. El perfil weberiano tiene como criterios el formar partidos, que es cualquier modelo de compañía colectiva.

El estado de bienestar que se caracteriza por políticas sociales que evitan la pobreza, invierten en educación en salud, que mejorar la calidad hacen posible que los salarios que se cobran sean más altos, hacen que surja una sociedad de consuma. Como consecuencia de estos factores surgirá el boom de una clase social: las clases medias.

A finales del siglo XIX en países como Francia, Alemania, Inglaterra tenían una clase media caracterizada por pequeños comerciantes o profesionales, médicos, abogados, ingenieros, normalmente los jefes de las unidades de producción. En el siglo XX, después de la Segunda Guerra Mundial, empieza a haber un crecimiento mayor de las clases medias que se debe como consecuencia de la guerra.  Se aplican criterios económicos que darán lugar al estado de bienestar, es decir políticas sociales y sociedad de consumo.

Un elemento que aparece con la clase social, es la movilidad social, se refiere a que hay un amplio abanico de gente que sube y baja dentro de la clase media y mantiene que pocos sean los que bajen a la clase trabajadora y pocos suben a los capitalistas. Hay una lucha por su prosperidad.